アクセスが多いと思ったら

id:yaneurao:20050109でぬるま湯のお話が。今でもいろいろ考えていますが。
それよりも師匠の失敗のほうが気になるなぁ。

それとid:yaneurao師匠の言葉ですが

本当に優秀な技術者だけを集めた会社なんて存在するのだろうか？それは、よほど潤沢な資金のある一部の大手だけではないだろうか？(eg.GoogleやらIBMやら)

比較的規模の大きい会社では技術者も当然多いのである程度平均を取ると並の技術者ばかりとなってしまうような気がします。
反対に規模が小さい会社の場合は会社の方向性によるのでは？と想像しています。

・どこの会社でも行っているサービスを安く・早く提供⇒優秀な人を高い給料で雇うのは難しい。
・オンリーワンに近いサービスを高めで提供⇒優秀な人を高い給料で雇えるかも。

後者は、オンリーワン⇒技術者にとっても面白いテーマ　な場合、良いサイクルでどんどん良いものが生まれてくることが期待できるかもしれません。
会社を経営したことがないので想像しただけですが。